En el marco de la celebración del Centenario de la FEDME en la Feria General que cada año organiza Feria Zaragoza con motivo de las Fiestas del Pilar, el 11 de octubre fue el día escogido para la presentación oficial del I Plan de Igualdad de FEDME.
Reyes de Miguel Renedo, Vocal de Igualdad y responsable del Área de Mujer y Montaña fue la encargada de desarrollar y explicar este Plan de Igualdad, uno de los objetivos marcados en el Plan Estratégico FEDME 2021-2024.
La Federación Española de Deportes de Montaña y Escalada presenta una doble realidad: por un lado se trata de una organización con un claro compromiso social, pero también cuenta con una naturaleza jurídico-administrativa. Este Plan de Igualdad es el resultado de la evaluación de la situación empresarial y será de aplicación al equipo humano que conforma la entidad y a toda su política de comunicación y gestión que desarrolle.
Tiene como objetivo principal fortalecer el compromiso firme de la FEDME con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, implantando de forma real el derecho a la equidad y abordará líneas de trabajo especializadas para afrontar la discriminación de mujeres trabajadoras y deportistas.
Resaltar como datos concluyentes:
- La existencia de una representación equilibrada: 56% hombres y 44% mujeres.
- Contratación sin diferenciación por género ya que todas las personas trabajadoras son fijas en plantilla.
- No hay segregación horizontal ni vertical en cuanto a clasificación profesional.
- La Auditoría salarial realizada arroja como resultado una diferencia salarial de 9% negativo, por lo que no se produce discriminación salarial por razón de sexo.
Las Medidas que se llevarán a cabo en este Plan de Igualdad por parte de la FEDME están encuadradas en nueve áreas:
Organización – Contratación y selección – Promoción – Retribución salarial – Formación – Conciliación – Salud – Comunicación – Imagen externa
Cada una de estas áreas lleva consigo sus objetivos, descripción de las medidas a realizar, responsables de implantación, indicadores y plazos.
